Acord per l’ERO a CaixaBank, que comportarà la sortida de 6.452 treballadors

Més de dos mesos després de l’anunci d’un ERO per part de CaixaBank, arran de la fusió amb Bankia, sindicats i direcció han arribat a un acord per resoldre l’expedient. La reestructuració comportarà la sortida de 6.452 treballadors a l’estat espanyol, dels quals 793 al País Valencià, 608 a Catalunya i 296 a les Illes. Per altra banda, l’entitat recol·locarà 507 empleats en empreses del grup i preveu de cobrir 108 vacants a través de filials. Tot i que la xifra d’acomiadaments és inferior als 8.291 anunciats inicialment, l’ERO afectarà el 12,6% de la plantilla i esdevindrà el més gran en la història del sector financer a l’estat espanyol.

La majoria dels acomiadaments –un total de 5.419- es concentraran a la xarxa d’oficines, les direccions territorials i els serveis centrals distribuïts. La resta corresponen a serveis centrals -862 sortides- i a altres departaments. Per territoris, Madrid és la més afectada, amb 1.286 acomiadaments. A continuació apareix Andalusia amb 911 sortides i després el País Valencià i Catalunya.

Negociacions maratonianes

L’acord arriba després que les negociacions s’intensifiquessin durant els últims tres dies, amb una reunió de més de deu hores el dilluns i una altra que va arrencar el dimarts 29 de juny -dia en el qual s’esgotava la pròrroga per arribar a un acord- i que s’ha allargat fins avui. El principal escull ha estat la voluntarietat, tot i que també s’han tractat qüestions com la integració dels treballadors de Bankia, les condicions de la plantilla de CaixaBank i la modificació del pla de pensions dels empleats.

També cal recordar que, durant els últims dos dies, els treballadors han secundat les primeres vagues generals en la història de l’entitat, les quals van tenir un seguiment de més del 90%, segons els sindicats. Les accions de protesta també es van traduir en mobilitzacions a vint-i-vuit ciutats De fet, fonts sindicals insisteixen que les negociacions han estat “molt complexes” i pel gran nombre de qüestions que hi havia sobre la taula i subratllen el paper que van tenir les aturades per avançar en les negociacions.

Aquest és el tercer ERO que es produeix a CaixaBank d’ençà de l’esclat de la crisi financera l’any 2008. El primer, també signat de matinada després d’unes llargues negociacions, va acabar afectant un total de 2.600 treballadors, vora 400 empleats menys respecte als plantejaments inicials de l’entitat. La reducció de plantilla es va produir sense acomiadaments forçosos i amb sortides voluntàries. El segon es va produir el 2019 i va comportar la sortida de 2.023 empleats, una xifra inferior al nombre de treballadors que finalment es van adherir voluntàriament a l’ERO.