El sistema de jubilació en l'AVS valorarà la dificultat de cobrir les vacants per especialitat o àmbit geogràfic

15:1423.05.2013

VALÈNCIA, 23 (EUROPA PRESS)

El conseller de Sanitat, Manuel Llombart, ha mostrat la seua confiança que a la reunió tècnica de dilluns s'aprove l'esborrany del Pla d'Ordenació de Recursos Humans que inclourà un sistema de jubilació "no rígid" que respectarà el compliment dels anys de cotització per poder cobrar la pensió, a més introduir excepcions per criteris "objectius" com la impossibilitat de cobrir les vacants i valorar els casos que suposen "un valor afegit".

Llombart ha realitzat estes declaracions després d'assistir a la trobada de responsables de recursos humans de l'àmbit sanitari dels diferents servicis de salut de l'Estat espanyol, que té com a objectiu compartir, reflexionar i debatre sobre les diferents experiències que desenvolupa cada Autonomia en este àmbit, dins de les seues competències.

Sobre esta qüestió, el director general de Recursos Humans, Javier Lázaro, ha explicat que porten més de tres mesos negociant amb els sindicats este esborrany, l'última modificació del qual es presentarà en la pròxima reunió de dilluns. Es tractarà del quart trobada en el qual s'aborda este document, que a més de les jubilacions, inclou altres aspectes com definició de plantilles, ràtios, o criteris d'incentivació.

Així, ha assenyalat que l'ordenació de les jubilacions tindrà en compte en primer lloc imperatius legals com "no jubilar a ningú al qual li falte un període de cotització per a meritar el dret de pensió.

De la mateixa manera, s'incorporarà excepcions a la jubilació als 65 anys atenent a "criteris objectius" com la dificultat de cobrir una determina especialitat, seria el cas de pediatria amb caràcter general a la Comunitat Valenciana, o bé d'una determina plaça a l'àmbit geogràfic "ja que pot ser que no hi haja cap problema per a reemplaçar un radiòleg en la Fe de València però sí a Vinaròs", ha posat com a exemples.

Alhora, es tindrà en conte els casos d'aquells professionals que aporten "valor afegit", aquells als quals "no tindria sentit que una Administració prescindeixi d'estos recursos" perquè "estan en el seu punt de maduresa".

Per esta raó, el conseller de Sanitat ha destacat que a la reunió de la comissió tècnica de dilluns acudixen "amb l'esperit de consensuar" i "per a consensuar ha d'haver esperit per les dos parts". Sobre esta qüestió, ha mostrat la seua confiança que els sindicats acudiran a la mesa tècnica de dilluns que ve amb "ganes de construir i arribar a acords". Per tant, ha destacat que "al final aconseguirem el que volem que és un Pla d'Ordenació de Recursos Humans", ha postil·lat.

En un altre ordre de coses, s'han analitzat les peculiaritats que han caracteritzat el procés d'integració del personal funcionari de carrera en les institucions sanitàries, el canvi de modalitat del personal estatutari de quota i zona o la situació de les noves especialitats d'infermeria dins del sistema nacional de salut.