El Govern aprova este divendres una "agressiva" reforma laboral, amb rebaixes en el cost de l'acomiadament

10:2410.02.2012

MADRID, 10 (EUROPA PRESS)

El Consell de Ministres aprovarà este divendres la seua anunciada reforma del mercat laboral que, segons ha declarat el ministre d'Economia, Luis de Guindos, serà "extremadament agressiva" i preveurà fórmules per a rebaixar el cost de l'acomiadament.

Les càmeres de televisió van captar este dijous una conversa entre el ministre d'Economia i el comissari d'Assumptes Econòmics, Olli Rehn, en què De Guindos comentava que la reforma laboral del Govern central serà "extremadament agressiva, amb molta flexibilitat en la negociació col·lectiva i reducció de la indemnització per acomiadament".

"Ja veuràs, jo crec que és un autèntic canvi en la legislació", li assegurava el ministre d'Economia a Rehn. Poc després, De Guindos matisava estes declaracions, produïdes en una conversa privada, assegurant que la reforma laboral seria agressiva "contra els desequilibris i els problemes del mercat laboral espanyol".

Respecte a la resta, l'aprovació d'esta reforma es produirà enmig d'un enorme secretisme, doncs molt s'ha parlat dels seus objectius i poc del seu contingut concret. La ministra d'Ocupació i Seguretat Social, Fátima Báñez, s'ha emparat al "respecte institucional" per no divulgar la lletra menuda de la reforma i ha enviat al Consell de Ministres d'este divendres per a conèixer el text íntegre de la mateixa.

Este 'mutisme' del Govern sobre les mesures concretes que preveu la reforma ha generat un gran malestar entre els sindicats, que no troben precedents del que està passant. Altres vegades en les quals l'Executiu va decidir actuar unilateralment com a mínim van ser consultats, segons recorden fonts sindicals a Europa Press.

Però en esta ocasió, res. Malgrat demanar-ho insistentment, el Govern no ha convocat els agents socials per a explicar-los el contingut de la reforma i es temen el pitjor, més encara si es té en compte que el president del Govern, Mariano Rajoy, va arribar a dir que podria causar-li una vaga general.

Els comentaris de De Guindos a Rehn van afegir més llenya al foc perquè els sindicats s'han oposat fermament a rebaixar el cost de l'acomiadament al·legant que ací no es troba el problema del mercat laboral.

La reforma laboral arriba al Consell de Ministres enmig d'una enorme crisi d'ocupació, amb gairebé 5,3 milions d'aturats, segons el registre de l'antic Inem, i menys de 17 milions d'afiliats a la Seguretat Social, xifra de la qual Espanya no baixava des del 2004.

Segons l'Enquesta de Població Activa (EPA) del quart trimestre del 2011, la taxa d'atur ja supera el 22,85%, un percentatge inèdit per a l'economia espanyola des del primer trimestre del 1995 (23,49%). Però la cosa sembla que no acabarà aquí.

El Servici d'Estudis de BBVA estima que la taxa d'atur escalarà fins al 24,4% el 2012 i fins al 24,6% el 2013. De complir-se esta última previsió, i utilitzant sèries no comparables, seria el nivell més alt des del 1976.

Rajoy ja va advertir que la situació de l'ocupació "empitjorarà" el 2012 i va llançar el següent missatge: la reforma laboral que ha dissenyat el Govern serà "àmplia, profunda, equilibrada i útil" per a afavorir la competitivitat, la creació de llocs de treball i l'estabilitat laboral.

La ministra Báñez, per part seua, va afegir més adjectius a la reforma: serà "completa i no un pegat", i intentarà frenar "a curt termini" la sagnia de la destrucció d'ocupació.

QUÈ PASSARÀ AMB LA CONTRACTACIÓ I L'ACOMIADAMENT?

Per a aconseguir aquest objectiu, es treballarà en quatre línies bàsiques: millorar l'ocupabilitat dels desocupats; donar més estabilitat a l'ocupació; fomentar la formació al llarg de tota la vida laboral, i introduir més flexibilitat interna en les empreses perquè quan vinguen mal donades, empresaris i treballadors puguen adaptar-se a les circumstàncies del mercat i els ajustos no es produïsquen via acomiadaments.

La reforma perseguirà, a més, l'impuls a la participació del sector privat en la intermediació laboral donat l'escàs èxit dels servicis públics d'ocupació en esta matèria (només aconseguixen col·locar el 3% dels aturats), i inclourà mesures per a fomentar l'autoocupació.

Una d'elles, anunciada este dijous per la ministra, és que es permetrà a mig termini que els joves puguen capitalitzar el 100% de la prestació per desocupació, i no el 80% com fins ara, si munten un negoci propi.

Se sap a més, perquè també ho va dir Báñez, que la reforma laboral no inclourà el contracte únic per "inconstitucional", ni 'minijobs' a 400 euros, ni tocarà el sistema de protecció per desocupació més enllà que es prenga alguna mesura per a impedir que es produïsca frau amb les prestacions. De fet, la ministra va anunciar un "exigent pla" de lluita contra el frau en el cobrament de subsidis d'atur i bonificacions, que preveurà addicionals de control a les ja existents.

A més, la reforma preveurà mesures per a facilitar la desvinculació salarial en la negociació col·lectiva i donarà prioritat als convenis d'empresa, tal com va avançar en alguna ocasió el mateix Rajoy.

El quid de la reforma, on s'està centrant gran part del debat, és què passarà amb la contractació i l'acomiadament. El ministre d'Economia, Luis de Guindos, creu que les modalitats de contractació actuals (més de 40) han de simplificar-se, opinió que també ha expressat la CEOE.

Una vegada descartat el contracte únic, Báñez va dir que el Govern partirà de "figures contractuals" que ja existixen però que "no funcionen" abans d'introduir canvis en la legislació sobre contractes.

El fet més probable és que el Govern decidisca generalitzar el contracte de foment de l'ocupació estable (33 dies per any treballat d'indemnització per acomiadament improcedent), el que a la llarga suposaria l'extinció del contracte indefinit de 45 dies per any treballat i, en la pràctica, una retallada de les indemnitzacions per acomiadament. I hi ha qui no descarta que faça el desentés a la patronal i implante el contracte de 20 dies per any treballat.